Descriptif du poste: Membre du CODIR, vous êtes responsable de l'organisation générale et du fonctionnement médical des unités de soins. En charge de la politique médicale de l'établissement, vous veillez à la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien direct avec la Direction. En collaboration avec les médecins chefs de service, vous vous assurez de la mise en oeuvre effective et de la déclinaison au sein des différentes unités. Vous êtes chargé(e) d'animer la CME et de veiller à son bon fonctionnement. Vos actions concourent à la détermination de la politique qualité et gestion des risques au sein de l'établissement. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction d'établissement, vous êtes en charge du pilotage managérial de l'équipe médicale et assurerez « un lien continu » entre la Communauté médicale et la Direction. Vous animez les réunions de l'établissement qui concourent à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie médicale. Vous vous assurez de la permanence médicale. Dans le cadre de la prise en charge en Soins-Etudes, vous coordonnez l'articulation entre ces 2 champs d'activité dans le cadre d'une qualité de prise en charge des patients. Garant de la bonne organisation des services, vous veillez à assurer les objectifs d'activité hospitalière de par l'animation de la Commission d'admission et le suivi des indicateurs d'activité. L'inscription territoriale de l'établissement et son travail en réseau vous amènent à porter le projet médical auprès des différents partenaires extérieurs. Vous réalisez des missions transversales FSEF concourant à une amélioration de la prise en charge patients et à un partage de pratiques. 50% du poste sera sans activité clinique avec des astreintes Particularité de la fonction : Vous assurez une activité de praticien clinique orientée vers le Soins-Etudes. Profil recherché: Doctorat en médecine, spécialisation en psychiatrie, 5 ans minimum d'expérience en qualité de médecin psychiatre. Ayant de la rigueur, l'éthique professionnelle, une capacité de management des équipes, des qualités de communication, des qualités pédagogiques,  une intelligence situationnelle, une disponibilité. Rémunération basée sur la convention FEHAP 51, à laquelle s'ajoute une reprise de votre ancienneté, un complément de technicité, une prime décentralisée de 5% et une prime conventionnelle. Participation aux astreintes médicales. Possibilité de détachement du service public.