Pourquoi ce poste peut faire la différence ? Évolution rapide possible : vers des dossiers complexes, du conseil client, voire du management selon votre profil Portefeuille clients varié, multi-conventions, intéressant et stimulant Ambiance de travail saine et collaborative, loin du stress des grosses structures Accompagnement personnalisé, avec un vrai suivi de votre progression Bureaux modernes et lumineux, situés au coeur du 4?, facilement accessibles Vos missions principales : Sous la responsabilité d'un Responsable Paie et Social, vous intervenez sur un portefeuille de clients que vous gérez en autonomie : Établissement des bulletins de paie (multi-conventions) Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges) Gestion de l'administration du personnel (contrats, ruptures, attestations, etc.) Conseil de premier niveau aux clients sur la législation sociale Participation aux missions de veille juridique et aux évolutions internes Profil recherché : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions Vous êtes à l'aise avec les outils de paie (Silae, Cegid, Sage ou équivalent) Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet qui vous donne les moyens de vos ambitions