Description du poste : En tant que Manager de Proximité Production, vous serez amené à :***Respecter et faire respecter la réglementation en matière de sécurité Mettre en oeuvre des actions de préventions en matière de SEF et de SST***Animer la démarche d'analyse des risques***Veiller à la bonne utilisation des EPI et EPC***Assurer sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues***S'assurer que chaque agent de son équipe possède toutes les autorisations et habilitations pour le travail qu'il est chargé de réaliser***Traiter les problèmes de qualité en se basant sur les méthodes de résolution de problèmes (RSP)***Développer le principe de la qualité au plus tôt***Suivre les Retouches et non qualités et mettre en place les actions correctives***Assurer la traçabilité des opérations de maintenance***Piloter et réaliser les veilles de niveau 1 conformément à la planification***Suivre et veiller à l'équilibre du budget prévisionnel de son secteur***Assurer les performances économiques de son secteur (taux de frais, productivité...)***Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production***Identifier les risques et les remonter***Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives***Maîtriser la tenue des stocks***Apprécier les compétences de son personnel et participe à sa notation***Valoriser ses équipes en fonction des performances relevées***Initialiser les dossiers disciplinaires en cas de besoin et émet des propositions de sanction***Développer la prise de responsabilité de ses équipes***Participer à la mise en place du personnel dans son équipe***Gérer les congés et suivre l'absentéisme des agents***Analyser et gérer le climat de travail. Assurer la veille sociale.***Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs***Assumer et relayer la stratégie, les priorités et objectifs de l'entreprise Description du profil : Vous possédez une formation de base technique (mécanique ou électrotechnique) de niveau BAC+5. Rejoignez-nous si vous :***Avez des connaissances dans l'organisation de la maintenance du matériel roulant***Maîtriser de l'outil informatique***Avez une aisance relationnelle et rédactionnelle***Avez des compétences pour le management des hommes et des techniques***Savez mettre en oeuvre et appliquer les procédures de sécurité***Avez des compétences en gestion des conflits***Avez des compétences en analyse et en synthèse***Êtes fort d'initiative En tant que Manager de Proximité Production, vous serez amené à :***Respecter et faire respecter la réglementation en matière de sécurité Mettre en oeuvre des actions de préventions en matière de SEF et de SST***Animer la démarche d'analyse des risques***Veiller à la bonne utilisation des EPI et EPC***Assurer sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues***S'assurer que chaque agent de son équipe possède toutes les autorisations et habilitations pour le travail qu'il est chargé de réaliser***Traiter les problèmes de qualité en se basant sur les méthodes de résolution de problèmes (RSP)***Développer le principe de la qualité au plus tôt***Suivre les Retouches et non qualités et mettre en place les actions correctives***Assurer la traçabilité des opérations de maintenance***Piloter et réaliser les veilles de niveau 1 conformément à la planification***Suivre et veiller à l'équilibre du budget prévisionnel de son secteur***Assurer les performances économiques de son secteur (taux de frais, productivité...)***Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production***Identifier les risques et les remonter***Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives***Maîtriser la tenue des stocks***Apprécier les compétences de son personnel et participe à sa notation***Valoriser ses équipes en fonction des performances relevées***Initialiser les dossiers disciplinaires en cas de besoin et émet des propositions de sanction***Développer la prise de responsabilité de ses équipes***Participer à la mise en place du personnel dans son équipe***Gérer les congés et suivre l'absentéisme des agents***Analyser et gérer le climat de travail. Assurer la veille sociale.***Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs***Assumer et relayer la stratégie, les priorités et objectifs de l'entreprise