POSTE : Responsable Développement H/F DESCRIPTION : Pour étoffer ses équipes, la Direction du Développement de RATP Solutions Ville recherche des Responsables Développement / chefs de projet généralistes, en charge notamment : - de répondre aux appels d'offres, de la phase candidature jusqu'au déploiement des projets en cas de victoire ; - d'amorcer de nouvelles activités pour RATP Solutions Ville, de la formalisation du concept jusqu'à sa mise en oeuvre. La/le Responsable Développement assure le pilotage d'un ou de plusieurs projets, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes au groupe RATP, et externes (partenaires, prestataires et sous-traitants), avec une vision complète de l'ensemble des sujets (technique, marketing, business plan, contractualisation et aspects juridiques). 01. Poste et Missions La/le Responsable « Développement » sera intégré(e) au sein des équipes de la Direction du Développement et contribuera à la croissance de la filiale. Ses principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la définition de la stratégie du projet : identifier les dynamiques de marché, les acteurs en place, la chaine de valeur et le positionnement de RATP Solutions Ville, asseoir la proposition de valeur et analyser la rentabilité du projet - Animer les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes (partenaires, prestataires et sous-traitants). - Assurer la production ou coordonner la production de l'ensemble des livrables, notamment techniques, juridiques et financiers ; participer aux soutenances nécessaires. - Contribuer à l'ensemble des étapes du processus du projet : o Pour les appels d'offre : dossiers d'offres, réponses aux questions, soutenances orales et négociations o Pour les projets développés « en propre » : analyse de marché et positionnement, analyse financière/rentabilité, stratégie commerciale et déploiement opérationnel - Coordonner, avec l'appui du service juridique ou de conseils externes, la production des documents juridiques nécessaires, notamment : protocoles de partenariat et conventions de groupement, contrats avec les clients et sous-traitants, pactes d'actionnaires - Echanger régulièrement en interne RATP Solutions Ville (Direction Marketing, Stratégie et Communication ; Direction Administrative et Financière) et avec les Directions juridiques et financières du groupe RATP, notamment concernant les éléments financiers et l'analyse des risques et opportunités des projets. - Présenter et défendre les dossiers auprès des instances internes (notamment comité d'engagement). - Représenter et défendre les intérêts du groupe RATP vis-à-vis de nos clients et partenaires. - Piloter le budget et les ressources du projet (ressources internes et prestataires). - Assurer le portage du dossier jusqu'au transfert vers les équipes opérationnelles en charge du déploiement du projet. 02. Profil recherché Profil - De formation niveau Master Bac +5 (notamment Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce) - Une expérience de 5 ans minimum, si possible dans le développement de projets ou sur des appels d'offres dans les services urbains (énergie, immobilier, logistique, mobilités). Qualités nécessaires : o Goût pour le travail d'équipe, bon relationnel, capacité à fédérer, à gérer les interfaces. o Appétence pour des projets multidisciplinaires, pouvant mobiliser des compétences techniques, financières, juridiques. o Grande agilité d'esprit et capacité d'adaptation à des contextes mouvants. o Qualité d'analyse et de synthèse, de communication auprès de parties prenantes très diverses. o Rigueur, esprit critique, force de proposition. o Capacité à construire et challenger des business plans / modèles complexes. Conditions liées au poste - Contrat à Durée Indéterminée - Salaire selon expérience (fixe + variable selon atteinte des objectifs) - Intéressement, ticket restaurant, 17 RTT/an, PEE abondé, congés solidaires - Lieu de travail : Paris Gare de Lyon + déplacements en Ile-de-France selon les projets. Travail ponctuel possible sur des plateaux projets localisés dans Paris ou en proche couronne. - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. 03. Informations complémentaires Type de contrat : Durée Indéterminée PROFIL :