RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire Responsable Fluides, Sous l'autorité du responsable exploitation-maintenance, ce poste est basé à Valence et peut comprendre des déplacements sur les sites de l'Ehpad de Beauvallon. Activités - Chargé de l'exploitation et la maintenance sur les installations de chauffage-ventilation-climatisation, plomberie, fluides médicaux, - Référent services techniques pour la qualité de l'air et de l'eau (notamment le contrôle des zones à environnement maîtrisé et le carnet sanitaire) - Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments, des équipements et des installations techniques du domaine considéré. - Encadrer une équipe de 12 personnes, organisation, suivi des prestations de maintenance - Suivre des prestataires des marchés de maintenance (chauffage, climatisation...) - Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien les interventions des prestataires dans le respect de la réglementation en vigueur et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. - Exploitation de la Gestion Technique du Bâtiment - Proposer et mettre en place les traçabilités des interventions - Suivre les consommations énergétiques - Etablir et rédiger des protocoles de maintenance dans son domaine PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Capacité à manager, esprit d'initiative - Esprit d'équipe, homme de terrain - Dynamisme, rigueur et organisation Expériences appréciées - Pratique de la conduite d'opérations de travaux - Solides notions en génie électrique et génie climatique - Connaissances de la règlementation ERP (accessibilité, sécurité incendie) - Notions CCAG travaux, CCAG MOE, commande publique. Prérequis - Diplômes DUT, BTS à bac + 5, génie climatique et thermique ou diplôme d'ingénieur en génie climatique et thermique. Une expérience similaire dans un établissement de santé serait appréciée. Conditions d'emploi - 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible - Recrutement statutaire contractuel ou mutation - Catégorie A - candidature à adresser avant le 11/04/2025 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...