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Responsable adjoint, Vendeur/Vendeuse H/F 57 - CHESNY
Offre n° 3715314
Responsable adjoint, Vendeur/Vendeuse H/F
57 - CHESNY - Localiser avec Mappy
Publié le 08 septembre 2024
Nous recherchons un responsable adjoint (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat retenu sera chargé de soutenir le responsable principal dans la gestion des activités quotidiennes, de superviser les membres du personnel et de s'assurer que toutes les tâches sont effectuées selon les délais et les normes établies. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion et en résolution de problèmes, ainsi qu'une excellente capacité à communiquer avec des personnes de tous les niveaux. Gestion de la vente : * Maitriser parfaitement le terrain et s'impliquer quotidiennement (ouvertures fermetures) * S'assurer de la qualité constante de la mise en avant des produits * Participer avec ses équipes à l'accueil des clients et faire preuve d'écoute active * Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients * Maîtriser le livret de vente fourni par l'enseigne et s'assurer que ses équipes le maîtrise * S'assurer de la sécurisation des fonds et est le garant de la gestion des caisses Responsable : * Garantir la bonne mise en avant des produits (marchandisage), le respect de l'affichage obligatoire, l'accueil des clients et la propreté (intérieur et extérieur) * Être chargé de l'atteinte des objectifs de rentabilité * Être un gestionnaire de point de vente par la bonne réalisation des commandes qui lui incombent, le contrôle des livraisons, le respect des normes de l'enseigne, la réalisation des inventaires, la réalisation et le suivi des plannings * Assurer le lien entre son équipe, les clients et les responsables hiérarchiques * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité fixées par l'enseigne Management : * Assurer l'encadrement du terrain et s''imposer au sein de son équipe * Recruter et former le personnel * Gérer l'organisation des journées et optimiser en fonction des besoins * Dynamiser son équipe par la communication d'objectifs * Mener des entretiens d'évaluation, professionnels, de sanction. * Garantir la bonne transmission des informations * Gérer les plaintes et les conflits entre employés Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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