En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vos missions seront les suivantes:> REGLEMENTATIONVeiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les évolutions légales, réglementaires, conventionnelles de son domaine d'activité.S'assurer des mises à jour des affichages obligatoires.Assurer la préparation des élections des représentants du personnelEn collaboration avec la direction, veiller à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels. Élaborer les documents de suivi de synthèse.Établir la DSN et la DSN évènementielle. Contrôler l'exactitude des déclarations sociales. Identifier et résoudre les anomalies.Participer à une démarche de prévention des risques.Gérer et établir l'ensemble des documents du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeurs, documents de fin de contrat.Assurer la convocation aux visites médicales.Mettre en œuvre les procédures de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) et gérer administrativement les sanctions disciplinaires> PAIEPréparer les paies et les établir.Réaliser les acomptes sur salaire.Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires.Enregistrer les temps de présence de l'ensemble du personnel et des éléments variables de paie.> SOCIALDéclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers.Répondre aux demandes de la CPAM.Établir les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de mutuelle / prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale.Répondre aux demandes d'attestations des salariés> RECRUTEMENTRédiger et diffuser des annonces et présélectionner les CV afin de les proposer à la direction ou aux managers de rayons.> FORMATIONÉtablir, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences, gérer le budget de formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiairesVeiller au suivi des formations obligatoire 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire souhaitéeVous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilitéVous possédez un très bon relationnelVous êtes organisé, rigoureux, méthodique et faites preuve de curiositéVous maîtrisez les techniques de réalisation de la paie et l'utilisation d'un logiciel(idéalement le logiciel Pégase ADP)Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience en grande distributionConnaissance de la législaation du travailMaîtrise de la bureatiqueMaîtrise du logiciel de gestion des temps A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.