Descriptif du poste: Dans un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, vous intégrez une équipe engagée et bienveillante. Vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et assurez la gestion complète du processus de paie dans un environnement multi-conventionnel. - Collecter et traiter les éléments variables de paie en garantissant leur exactitude. - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation. - Gérer les déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes sociaux. - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte). - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques paie et sociales. - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles. - Contribuer à l'amélioration des process internes et à l'optimisation du logiciel de paie. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée pour vous familiariser avec les outils et la méthodologie du cabinet. Vous évoluez dans un environnement stimulant qui favorise le développement des compétences et l'autonomie. Le poste est à pourvoir en CDI à Bruz, avec une rémunération attractive entre 33 000 € et 37 000 €, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires sont proposés, tels que des formations régulières, un cadre de travail agréable et une équipe soudée. Profil recherché: Vous êtes un professionnel rigoureux et passionné par la gestion de la paie, doté d'un excellent sens du service client. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et évoluer dans un cadre stimulant où votre expertise sera valorisée. - Formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum). - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, logiciels spécialisés). - Connaissance approfondie des réglementations sociales et des conventions collectives. - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et autonomie. - Aisance relationnelle et aptitude à conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales. - Sens de la confidentialité et respect des obligations légales en matière de gestion du personnel. Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où la collaboration et l'entraide sont essentielles. Votre implication et votre dynamisme seront des atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste offre de belles perspectives d'évolution au sein d'un environnement favorisant la montée en compétences et l'épanouissement professionnel. Votre capacité à vous adapter et à anticiper les besoins des clients sera clé pour votre réussite.