Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du Groupe, vous aurez pour mission de piloter l'entreprise avec une double exigence : préserver son dynamisme commercial tout en renforçant son organisation interne pour soutenir son expansion. Vos principaux défis seront : * Structurer et sécuriser la croissance : en mettant en place des processus solides et des indicateurs de performance pertinents, vous garantirez une organisation efficace et durable, tout en renforçant les synergies avec le Groupe. * Optimiser la gestion et la performance opérationnelle : en apportant une approche rigoureuse de la gestion, vous permettrez à l'entreprise de professionnaliser ses pratiques et de sécuriser ses activités dans un contexte de forte évolution. * Accompagner l'évolution culturelle et managériale : en sensibilisant et en impliquant les équipes aux enjeux de gestion et d'efficacité opérationnelle, vous contribuerez à développer une organisation plus agile et performante. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+5 (Ingénieur Agri/Agro ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience de minimum 15 ans dans le secteur agricole (négoce ou coopérative), avec une parfaite connaissance du terrain, à la fois sur les aspects commerciaux et opérationnels. Vos atouts clés : * Vous avez déjà développé, structuré et dirigé une activité complète (business unit, filiale), incluant les approvisionnements et la collecte dans le domaine des grandes cultures végétales. * Votre capacité à mettre en place des processus performants, des outils de pilotage efficaces et une culture de la gestion optimisée sera un atout essentiel pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous savez également fédérer et mobiliser des équipes autour d'une vision claire et structurante, dans un environnement en mutation.