Descriptif du poste: Vos responsabilités, en qualité de RRH généraliste, sont les suivantes : * Prévoir et anticiper les besoins en RH de l'organisation, * Conseiller et assister au quotidien vos clients internes (managers principalement) dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits, interface avec les institutions etc..., * Piloter les missions de recrutement sur les postes hors dirigeants, * Préparer les réunions et apporter un support aux Directions de Sites pour piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et les collaborateurs dans le but de maintenir un bon niveau de dialogue social, * Assurer l'interface avec la paie et piloter les processus de validation des variables et l'administration du personnel du périmètre, * Déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction et participer au projets RH transverses Pôles/Groupe, * Reporter à la DRH les indicateurs clés de votre fonction, Profil recherché: * De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 5 ans à temps plein, dans un poste de RRH généraliste en environnement multisites. Vous maitrisez idéalement la convention collective SYNTEC * Attiré(e) par la dimension multiculturelle vous êtes reconnu(e) pour votre vivacité et votre adaptabilité. * Vous faites preuve de persévérance et de rigueur. * Déplacements réguliers sur les sites. * Statut Cadre. * Rémunération en fonction du profil. * CDD de remplacement d'une durée approximative de 7 mois, à compter de fin mai 2025. * Poste basé à Orléans