Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Essais Mécaniques (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Accompagner les équipes chargées de préparer les moyens d'essais, - Suivre les essais de qualification, - Valider le déroulement et les résultats d'essais, - Participer aux revues pilotées par le service Qualité, - Vérifier, traiter et analyser les résultats d'essais, - Participer au montage/démontage des outillages et spécimens d'essais sur postes machines, - Contrôler le bon fonctionnement des spécimens d'essais, - Récupérer et livrer au laboratoire d'essais les données, résultats et rapports, - Produire les livrables à l'issue des essais (résultats des essais post-traités, analyses et photos/vidéos des essais, comptes-rendus des revues), - Rédiger un rapport mensuel d'activité mensuel et un rapport trimestriel sur l'amélioration continue (indicateurs sur la réalisation des livrables, propositions d'amélioration). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Généraliste / Mécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 34K et 44K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.