Descriptif du poste: Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse. Au sein d'une équipe d'une dizaine d'auditeurs, tu participes à des missions d'audit contractuel, notamment sur les missions suivantes : - Auditer les comptes annuels et les états financiers ; - Rédiger et présenter les notes de synthèse ; - Piloter la mission d'audit légal pour entités variées (associations du secteur médico-social, coopératives, industries) ; - Pouvoir être force de proposition sur l'accompagnement et le conseil client ; - Superviser et former des auditeurs juniors ; - Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Le profil :- Titulaire d'une formation bac + 5 (DSCG, Master CCA ou équivalent), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se), tu aimes le travail en équipe et tu as un excellent sens de la relation client ; - Tu as acquis une connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques d'audit et des compétences analytiques ; - Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; - nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 35 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : DSCG, Master CCA ou équivalent - Expérience requise : + de 3 ans, + de 5 ans, + de 10 ans - Salaire : Entre 35000 et 40000 € brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Prime annuelle - Tickets resto - Comité d'entreprise - Horaires flexibles - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.