Descriptif du poste: Missions : Sous l'autorité du Directeur Général de l'association et dans le respect du projet associatif, vous avez pour principales missions de : Manager une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes du siège Assurer, en lien avec la Direction Générale, la gestion administrative et financière des ESMS (5) et de l'association (CPOM, ERRD, EPRD, comptabilité association pour environ 8 M€ CA) Assurer, en lien avec la Direction Générale, la gestion des ressources humaines de l'association, du recrutement, à l'élaboration des paies (environ 400 bulletins de salaires), déclarations diverses, plan de formation, dialogue social. Superviser, avec le Directeur Général, les activités des établissements, Veiller à la sécurité des biens et des personnes en lien avec les chefs d'établissement, au sein des établissements et garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées, Profil recherché: Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum de type master 2, Gestion des ressources humaines, Management des Organisations sanitaires et sociales ou équivalent, vous témoignez d'une expérience significative au sein d'un Comité de Direction idéalement acquise dans un contexte de conduite de changement. Vous disposez de solides compétences en gestion administrative et financière de structures médico-sociales et en gestion des ressources humaines et paie. Reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à faire preuve de leadership et votre relationnel, vous êtes un bon communiquant auprès de vos équipes. Vous avez en outre le sens du collectif et êtes en capacité d'être force de proposition pour participer, à travers des projets, à la transformation de l'offre médico-sociale. Rémunération selon profil et ancienneté, poste à pourvoir rapidement (négociable).