Descriptif du poste: En vue de remplacer un départ en retraite et dans un contexte de croissance externe, l'objectif du poste est de couvrir l'ensemble des missions RH :  * Gestion administrative dans le respect des obligations légales * Gestion des éventuelles mesures disciplinaires * Préparation de la paie (sur SILAE) et contrôle des éléments de rémunération * Entretien de la marque employeur et du climat social * Gestion des recrutements et suivi du processus d'intégration * Gestion du plan de Formation et suivi des formations obligatoires * Proposition, pilotage et suivi de projets d'amélioration de la Gestion des Ressources Humaines   Profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines capable d'assurer la gestion et le développement des Ressources Humaines d'une PME régionale en croissance  ? Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez  d'une expérience significative dans la fonction. Votre écoute, votre vision opérationnelle et votre force de proposition vous permettront de vous positionner en bras droit du dirigeant pour mener à bien vos missions.