Descriptif du poste: Missions   Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en collaboration étroite avec l'IDEC, vous serez en charge de : o   Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, o   La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel,  o   Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle), o   Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives, o   Participer à la gestion des plannings Octime o   Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime, o   Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales, o   Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences, o   Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, .).   Profil recherché: Profil Diplômé(e) d'une formation de bac + 2 ou licence RH, vous avez une première expérience réussie d'assistance RH. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils pack office. Informations   ·         Poste à pourvoir en CDI ·         Mutuelle, restauration sur place ·         Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon diplôme et expérience professionnelle : 26 à 33 k€ Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'attention de la DRH