Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction, appuyé dans vos missions par le service administratif composé d'un chargé d'administration et d'une comptable et en lien étroit avec l'équipe de 12 salarié·es permanent·es, la/le RAF aura en charge les missions suivantes. Gestion administrative et budgétaire * Établissement du budget général et spécifiques en accord et traduisant la stratégie financière globale définie avec la direction. * Élaboration et suivi des outils de pilotage stratégique et de monitoring financier en place * Supervision et suivi des différents contrats (social, production, cession, conventions de partenariat...) et des déclarations. * Suivi de la vie associative : préparation des CA et AG * Participer à la conduite financière générale des activités du pôle européen en collaboration avec la direction et la responsable de projets européens Recherche de financements et développement  * Mener une veille et construire une stratégie de recherches de financements * Contribuer à la stratégie de développement de l'association * Assurer en lien étroit avec la direction, le lien avec les financeurs de l'association (présence aux RDV financeurs notamment) * Développement des ressources propres du projet en collaboration avec la chargée de partenariat et mécénat  Gestion financière, comptable et juridique de la structure * Supervision de la comptabilité générale et analytique et établissement d'une délégation auprès de la comptable principale. * Supervision de l'établissement des comptes annuels. * Supervision et contrôle de la trésorerie. * Interlocuteur de l'expert-comptable, des commissaires aux comptes, et des partenaires financiers. * Suivi de la gestion fiscale et sociale de l'établissement. * Veille juridique, sociale et fiscale. Gérer le volet administratif des ressources humaines permanentes et occasionnelles * Réflexion et proposition sur la politique des ressources humaines et sur l'organisation du travail en lien avec la direction. * Gestion du personnel : supervision de la gestion du temps de travail et de sa modulation, des congés et absences, de la paie (permanents, intervenants, intermittents...) et de la réalisation des contrats de travail. * Définition du plan de formation. * Réponse aux questions sur l'organisation du travail * Participation aux recrutements * Préparation et participation aux entretiens professionnels et d'évaluation * Accompagner et assurer une veille aux outils organisationnels et numériques (bureautique, pilotage, gestion associative, accueil téléphonique, etc.), en soutien à l'équipe. Dans le cadre de cette mission, la/le RAF aura la responsabilité particulière de structurer financièrement le projet associatif, en élaborant une stratégie basée sur des financements mixtes (publics, dont financements européens, financements privés, offre commerciale/prestations..), dans une logique de développement des ressources propres des associations. Il/elle aura également en responsabilité l'étude de l'évolution du modèle juridique et structurel du projet.    Profil recherché:   * Bonne connaissance et intérêt pour les industries culturelles et créatives, des institutions et des réseaux culturels, nationaux et internationaux. * Formation supérieure en gestion et/ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine droit/gestion/administration appliqué au secteur culturel. * Connaissances et expérience approfondies des modèles de gestion applicables aux activités de l'association et capacité à en appréhender les évolutions * Maîtrise du cadre général du droit privé des activités artistiques et culturelles ainsi que le droit de la propriété littéraire et artistique et la fiscalité de la culture. * Connaissance des enjeux de l'économie et de la gestion des arts et de la culture. * Écouter, convaincre, négocier avec différents types d'interlocuteurs * Appétence et compétence en matière de gestion d'équipe. * Qualités relationnelles éprouvées (sens du travail en équipe, sens de la convivialité, sens de la confidentialité, capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation). Travailler en équipe et en autonomie * Respecter et défendre le projet général de l'association, pouvoir en communiquer les grandes lignes à l'extérieur * Maîtrise de l'outil informatique (bureautique Word et Excel, Google drive, spécifique Quadra, Spaiectacle). * Disponibilités en journée, et occasionnelle les soirs et les fins de semaine selon planning défini en amont avec le service administration. * Anglais courant (écrit et oral) * Des déplacements sont à prévoir * Discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles. * Rigueur et fiabilité dans le suivi administratif, financier et juridique. * Esprit d'équipe et qualités relationnelles pour collaborer efficace