Descriptif du poste: Votre Job   Quelles seront tes missions chez Ayming ? Vous travaillez au sein du pôle Business Solutions de la DSI, votre mission consiste à : * Gérer des projets informatiques de la Business Line HR et assurer le succès des logiciels pour le métier et les clients * Cadrer les projets en analysant les besoins, les contraintes, les ressources, les calendriers et les budgets, les parties prenantes * Coordonner les équipes internes et externes, les activités, les réunions et la documentation de projet * Coordonner en mode agile et devops les phases de spécification, développement, de recette, de migration, de déploiement * Contribuer aux projets sur les aspects processus, fonctionnalité, architecture, technique, interface, déploiement ou autre selon les besoins en étant force de proposition Profil recherché: Vos talents et aspirations professionnelles   Vous avez : * Une formation en informatique * Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, chef de projet MOA et MOE  Une bonne compréhension des processus d'entreprise * Une compréhension des sujets techniques liés au développement full stack , low code , data analytics , intégration de systèmes * La passion de la qualité du produit fini * L'habitude de travailler en mode agile et devops   Vous êtes : * A l'aise dans les comités de projet et de pilotage * Capable de gérer plusieurs projets en parallèle * Doté(e) d'excellentes compétences analytiques * Inventif pour concevoir et pragmatique pour réaliser * Organisé(e) et rigoureux(se) * En capacité d'interagir avec de nombreuses équipes dont des prestataires   Si vous devenez un Aymer ?  Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière * D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques * D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy * Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » * De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail * Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année   Package de rémunération et avantages sociaux * Rémunération fixe et variable selon profil * Statut cadre 216 jours travaillés par an * Soutien parentalité