Description du poste : Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensemble d'outils individuels ou collectifs d'aide à l'orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d'emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle pourra développer une expertise cadres , blessés , Validation des Acquis de l'Expérience , fonctions publiques ou reprise et création d'entreprise. Descriptif des missions : -Assurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats -Connaître et appliquer les directives de gestion des armées pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable -Réaliser des bilans personnels et professionnels ; -Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public ; -Conseiller les candidats dans l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi ; -Animer des réunions d'information collectives ( Informations générales ,VAE, Création d'entreprise) -Réaliser le reporting dans l'outil de suivi « Pegase » -Maîtriser pack office , aisance dans l'utilisation des logiciels métiers SIRH, CRM Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l'accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié. Forte appétence pour l'application des textes règlementaires. Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.