Descriptif du poste: En tant que Responsable de Secteur, vous aurez pour mission d'assurer le développement commercial et la gestion d'un portefeuille clients sur votre secteur. Vos missions : Développement & gestion commerciale * Suivre, fidéliser et développer un portefeuille de revendeurs professionnels (quincaillerie, automobile, grossistes Grand Public). * Prospecter de nouveaux clients pour élargir la distribution des produits. * Assurer une forte présence terrain (en moyenne 4 visites clients par jour). Optimisation de la performance & stratégie commerciale * Mettre en place les actions commerciales et promotions définies par la direction. * Garantir la bonne mise en avant des gammes et maximiser leur visibilité en points de vente. * Suivre les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en fonction des retours terrain. Formation & accompagnement des distributeurs * Former les équipes des distributeurs pour optimiser les ventes. * Participer aux salons et événements régionaux pour promouvoir la marque et les produits. Informations complémentaires : * CDI - Statut Cadre * Zone géographique : Nord & Île-de-France (découchés à prévoir) * Organisation hybride : Lundi en home office (gestion administrative) / Le reste de la semaine sur le terrain * Rémunération attractive composée d'un fixe, de primes et d'un bonus sur objectifs * Avantages : Voiture de fonction, carte société, ordinateur portable, téléphone, mutuelle familiale prise en charge à 100%, prévoyance * Évolution possible   Profil recherché: Compétences techniques : * Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial terrain (Chef de secteur, Responsable de secteur, Commercial BtoB). * Connaissance du secteur de la distribution professionnelle et des circuits de vente (Trade & Retail). * Capacité à structurer et piloter un plan d'actions commercial en autonomie. * Maîtrise des techniques de négociation et de vente en environnement BtoB. * À l'aise avec les outils digitaux et reporting de performance. * L'anglais est un plus (niveau B2 apprécié). Compétences transversales : * Excellentes compétences relationnelles et commerciales. * Capacité à jongler avec plusieurs interlocuteurs (acheteurs, chefs de rayon, directeurs de magasin). * Agilité et adaptabilité dans un environnement dynamique. * Esprit d'initiative et forte autonomie dans la gestion de son secteur. * Tempérament de développeur, orienté résultats et performance. * Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de ses actions commerciales.