Descriptif du poste: En tant que CHEF(FE) DE PROJETS au sein du service hydraulique de Rueil, vous venez renforcer notre pôle eau (60 personnes). Ce service de 10 personnes est spécialisé dans les études nécessitant l'appui d'une modélisation hydraulique, l'hydraulique urbaine, les infrastructures linéaires et les dossiers loi sur l'eau. Missions :  Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge le pilotage et la réalisation de projets de type études PPRI, d'études de ruissellement, schémas d'aménagement de cours d'eau, d'études de coulées de boues, d'études d'incidence hydraulique de projets d'aménagements.. Vous assurerez le management de vos projets : suivi du plan de charge, encadrement technique, suivi financier, échanges avec les clients. À cette occasion vous aurez en charge l'encadrement de jeunes ingénieurs :  * Formation / validation de la modélisation * Accompagnement en reconnaissance de terrain * Accompagnement en réunion . Selon votre expérience, vous pourrez également participer à la rédaction d'offres et au développement du service. L'apport d'autres compétences dans le domaine de l'Eau (Gestion de la ressource, hydrologie, hydrogéomorphologie, renaturation.) sera apprécié. Profil recherché: * De formation ingénieur en hydraulique (type ENGEES, ENSEEIHT, ENSE3.), ou généraliste avec une spécialisation en gestion de l'eau, vous avez 6 ans d'expérience minimum en bureau d'étude sur des thématiques de la modélisation des débordements de cours d'eau et des ruissellements. * Vous utilisez les outils bureautiques, et maitrisez impérativement un ou plusieurs logiciels de modélisation 2D (HEC RAS 2D, TELEMAC 2D, Mike Flood,.) et les outils SIG (QGIS). * Des compétences dans les thématiques suivantes sont un plus : logiciels de conception d'infrastructure type Mensura, Covadis ; Aspects réglementaires (Loi sur l'Eau).   Informations complémentaires   Votre package : * Votre rémunération fixe mensuelle * Une charte télétravail * L'acquisition de jours de RTT * Un Compte Epargne Temps (CET) * Le droit à des CESU * L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation * L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité * Une politique de formation individualisée et des parcours métiers * L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique * Un CSE dynamique