Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) HR Business Partner. Rattaché(e) à la Responsable RH siège, vous aurez pour mission de conseiller et d'accompagner les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH sur son périmètre (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ...) en lien avec la stratégie RH du groupe et les enjeux business. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion du process recrutement du sourcing jusqu'à l'intégration des nouveaux talents Accompagnement des opérationnels dans la compréhension de leurs enjeux humains Gestion des mobilités et des carrières : assesment, référent des temps forts RH (EAP, Entretien de développement, Talent review) Gestion RH en lien avec le service paie et l'administration du personnel Suivi du plan de formation avec le Responsable formation Participation aux projets RH et/ou transverses (diversité et inclusion, QVT, RSE, ...) et participation à la conduite du changement qui peut en résulter Suivi des process de son activité, reporting RH régulier vers le Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).   Rémunération : fixe selon profil et expérience Accord de télétravail Profil recherché: Issu.e d'une formation supérieure type Bac +4/5 en Ressources Humaines (Master), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée(e), rigoureuse, et agile. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'écoute active et aimez être au coeur de l'action. Votre capacité à proposer des solutions, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite sur ce poste poste.