POSTE : Lead Technique Senior H/F DESCRIPTION : Contexte : Dans le cadre de notre transformation digitale, nous renforçons notre organisation avec un référent technique senior, capable de structurer les décisions, cadrer les sujets en amont et accompagner les équipes dans un environnement exigeant. Vous intervenez au coeur des équipes produit, dans un SI métier complexe, avec des enjeux forts de volumétrie, de performance et de fiabilité. Vous travaillez en collaboration étroite avec : - les équipes métier - l'UX - les développeurs - les référents techniques existants Votre rôle : Cadrage technique (priorité n°1) : Vous intervenez en amont des développements pour sécuriser les choix techniques, en binôme avec le référent technique en place : - Analyser les besoins métiers et challenger les intentions fonctionnelles - Contribuer à leur traduction technique dans le cadre existant - Identifier les contraintes (architecture, data, volumétrie, performance) - Mettre en visibilité les risques avant implémentation Votre rôle : apporter du cadre et de la lisibilité pour éviter les blocages et les reprises après coup. Structuration et qualité : Vous contribuez à élever le niveau global des équipes : - Poser des règles techniques claires et pragmatiques - Challenger les choix et éviter les contournements - Garantir la cohérence du produit dans le temps - Limiter la dette technique Leadership technique : Vous êtes un référent pour les équipes, sans être un goulot d'étranglement : - Accompagner les développeurs dans leurs décisions - Favoriser le binômage et le challenge technique - Encourager l'autonomie tout en sécurisant le cadre - Savoir dire non quand nécessaire Interface transverse : Vous jouez un rôle clé de lien entre les différentes parties : - Travailler avec l'UX comme un levier de discussion, pas comme une contrainte - Challenger les demandes métier quand nécessaire - Construire des compromis viables entre besoin, expérience et faisabilité technique Vision et impact : Vous contribuez à la trajectoire technique du produit : - Porter une vision à moyen / long terme - Eviter les décisions court-termistes - Identifier les chantiers structurants PROFIL : Votre profil : Nous recherchons un profil très senior techniquement, capable de prendre du recul et de structurer. Compétences techniques (non négociable) : - Forte maîtrise des architectures modernes (API, messaging (Pub/Sub, RabbitMQ), event-driven, temps réel) - Expérience dans des environnements à forte volumétrie - Très bonne compréhension des problématiques de performance et de scalabilité (sizing, back-pressure, idempotence, partitionnement des files) - Capacité à détecter rapidement les incohérences ou les risques - Capable de challenger des développeurs expérimentés Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience significative sur un projet avec une dette technique significative Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles, et une sensibilité aux bonnes pratiques de conception logicielle Une connaissance de Google Cloud Platform, Docker et/ou Kubernetes serait fortement appréciée Maîtrise de la philosophie Laravel et des couches d'abstraction (Doctrine DBAL, DTO) Vous êtes rigoureux, curieux, et à l'aise dans un environnement collaboratif Vous aimez contribuer à des projets à impact, et êtes motivé par les enjeux de transformation digitale Environnement technique : Backend : Laravel 13 (PHP 8.5) Frontend : Livewire 3, Alpine.js, Tailwind CSS 4 Base de données : MySQL Écosystème : GCP Pub/Sub, RabbitMQ, Redis, Mercure, PostgreSQL, Elasticsearch, Gotenberg Outillage : GitLab, OpenTelemetry, Sentry, Larastan / PHPStan, Rector, Pint Notre rencontre : Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre DSI pour approfondir les échanges. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café sauf les jours de pluie)Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues)Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler)Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent) Tous nos postes sont ouverts au