Description du poste : Rattaché(e) en fonctionnel au DRH Groupe, vous êtes à la fois aurez pour mission de piloter la fonction RH, de superviser les recrutements, d'accompagner les équipes, et de mettre en place des actions RH alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à la performance de la structure. Vos missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la direction. * Décliner la politique RH sur les 2 sites. * Gérer l'ensemble des ressources humaines * Gestion des IRP (CSE, négociations syndicales) * Coordonner avec les partenaires ou clients et suivi des démarches administratives. * Assurer la gestion des ressources humaines des équipes Vous animez une équipe de 8 personnes et vous garantissez leur montée en compétence. Description du profil : De Formation Bac+4/5 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, et une expérience en gestion des IRP (CSE & négociations syndicales) Compétences : Gestion RH Conduite du changement Prise de décision Business Partner Capacité managériale Rémunération selon profil, statut cadre