Date limite pour postuler : 1er juillet 2026 Le/la directeur général/directrice générale, mandataire social(e) aura une responsabilité globale sur la bonne marche de l’entreprise. Il/elle aura pour missions de définir la stratégie de la SPL en accord avec le conseil d’administration composé exclusivement d’élus des actionnaires publics et d’en assurer la mise en œuvre en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Du fait de la taille réduite de la société il/elle devra pouvoir s’adapter rapidement à toute évolution de la situation et être d’une grande polyvalence et prendre en charge la réalisation directe de certaines tâches. 1. ACTIVITES PRINCIPALES Mise en œuvre de la stratégie • Elaborer et mettre en œuvre, en lien avec le conseil d’administration et les actionnaires, la stratégie et le plan d’action permettant le développement du port de plaisance de Caen-Ouistreham, une dynamisation des pratiques nautiques et un développement des animations urbaines sur le port ; • Adapter le cadre règlementaire, notamment d’exploitation, à la stratégie ; • Animer les partenariats (acteurs du tourisme, yacht-clubs, autres ports …) et les relations avec les acteurs, les communes portuaires et les autres collectivités locales impliquées ; • Déployer la politique domaniale dans une logique de développement du CA ; • Conduire la politique environnementale dans un objectif de labellisation ; • Participer à la définition des projets d’investissements portés par la société, Ports de Normandie ou les collectivités membres de la SPL. Pilotage opérationnel de l’entreprise • Piloter, animer et coordonner le management opérationnel des équipes, dans un souci permanent d’adaptation des moyens de communication avec les collectivités membres de la SPL, de qualité de service aux clients et d’efficience technico-commerciale ; • Poursuivre la numérisation de la société, notamment pour moderniser le service clients ; • Superviser et contrôler la gestion courante de l’exploitation des ports. Il/elle devra notamment être présent au minimum un jour les week-ends et intervenir en dehors des heures de présence en cas d’incident sur le port ; • Construire les procédures et règlements à respecter par les personnels, prestataires, partenaires et clients ; • Assurer une veille économique, technique et règlementaire dans les domaines liés au secteur de la plaisance et du nautisme ; Gestion commerciale • Etablir les règles à respecter par les équipes du port pour une meilleure satisfaction des attentes de tous les clients professionnels ou particuliers ; • Identifier les évolutions à apporter à l’offre existante sur les ports (société et externe) afin de mieux répondre aux attentes de sa clientèle ; • Etablir la politique tarifaire ; • Gérer les contrats des clients professionnels ou particuliers y compris les conventions d’occupation ; • Organiser les animations permettant une dynamisation des pratiques nautiques. Gestion administrative et financière • Contrôler le bon respect des obligations liées au contrat de concession, aux statuts, au règlement intérieur et au pacte d’actionnaires ; • Organiser les conseils d’administration, assemblées générales et comités techniques de la société ; • Participer à la définition du budget et en garantir sa mise en œuvre dans le respect de la performance économique ; • Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur, négocier les éventuels accords d’entreprise ; • Organiser les consultations à respecter pour les achats de la société ou les conventions d’occupations avec des tiers ; • Elaborer les rapports annuels d’activités à fournir pour chaque contrat de concession. Représentation externe • Participer à la notoriété et au développement de l’image de la société (interviews, colloques, trophées, tables rondes, …) ; • Représenter la société auprès des fédérations et associations professionnelles et des pouvoirs publics ; • Représenter la société auprès des clients, professionnels du nautisme et communes portuaires ; 2. RÉMUNÉRATION Statut • Mandat social ; • Poste basé administrativement à Ouistreham ; • Temps plein. Salaire • Rémunération selon profil et expérience.