RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses différents projets, ORECA recherche un(e) responsable approvisionnement H/F basé(e) à Signes (83). Rattaché(e) au service achats, en tant que que manager approvisionneur H/F, vous serez responsable de piloter et de coordonner l'ensemble du service Approvisionnement. À ce titre, vous garantirez la disponibilité des produits en stock dans les délais, quantités et coûts attendus, tout en optimisant les niveaux de stock et en consolidant les relations avec les fournisseurs. Vos responsabilités principales seront : Supervision de la qualité de service des fournisseurs : · Piloter son équipe pour une gestion optimisée des litiges fournisseurs : o résolution dans un temps raisonnable o mise en place avec le service achats de plans de réductions du nombre de litiges avec les principaux fournisseurs o imputations du couts des litiges aux fournisseurs concernés Mise à jour des délais · Garantir le bon déroulement des commandes passées par l'équipe (CBN, commandes d'implantation, relances fournisseurs). · Assurer la coordination avec les services internes (achats, logistique, commerce, production). · Superviser le suivi des délais, stocks et litiges. Gestion des stocks : · Garantir la disponibilité des produits en stock dans les délais, quantités, et coûts attendus · Maîtriser et optimiser les valeurs des stocks en veillant à l'équilibre entre disponibilité produit et niveau d'investissement Pilotage et amélioration continue : · Mettre en place et suivre les KPI du service (valeur de stock vs objectif, taux de rupture, fiabilité fournisseurs, rotation de stock). · Analyser les performances et proposer des actions correctives. · Optimiser les processus et outils de gestion Suivi des indicateurs de performance : · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité du processus d'approvisionnement (délais de livraison, taux de rupture, coût des achats, etc.). · Analyser les performances et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Management de l'équipe : · Encadrer, motiver et accompagner les 3 approvisionneurs dans leurs missions quotidiennes. · Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et organiser les priorités. · Veiller à la qualité des process, instaurer des bonnes pratiques et garantir la cohésion de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3/5 en achats/approvisionnement, vous avez acquis une expérience significative d 'au moins 7 ans qui vous permet de piloter la stratégie d'approvisionnement de nos activités e-commerce et manager nos équipes. Vos compétences clés · Outils de gestion type ERP · Excel avancé · Négociation fournisseurs · Management d'équipe Vos atouts pour réussir · Leadership · Qualités relationnelles · Capacité d'analyse et de résolutions de problèmes Notre environnement de travail Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l'audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Retail c'est : • Rejoindre un leader e-commerce français dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences • Travailler pour un acteur majeur qui maîtrise toutes les expertises du e-commerce : de la création de boutiques en ligne, la relation fournisseurs, la supply chain, la génération de trafic à la fidélisation • Répondre au besoin des passionnés, des pratiquants et des professionnels des secteurs du sport automobile, de l'automobile et du sport • Perfectionner vos compétences autour de projets stimulants pour des partenaires prestigieux Nos conditions de travail • Primes de participation et intéressement • 12 RTT annuelles • Avantages CSE (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux, plateforme partenaire...) • Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce • Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d'identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.