Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Infrastructure & Cloud Services. Au sein d\'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées et ambitieuses dans des secteurs d\'activité stimulants et multiculturels, au sein d'un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au cœur d\'une aventure humaine dans un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Directeur/trice de Programme, vous êtes responsable de la conception et du pilotage global de programmes regroupant de multiples projets, notamment dans le cadre de programmes de transition pour la reprise de services d'infogérance. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du programme, depuis la phase d'étude (avant-vente) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle, en garantissant le respect des impératifs de coûts, de délais et de qualité. À ce titre, vous : * Pilotez les programmes et supervisez les équipes projets associées. * Concevez les cahiers des charges et définissez les spécifications techniques et fonctionnelles. * Fixez les objectifs à atteindre pour chaque programme et assurez leur alignement avec la stratégie de l'entreprise. * Accompagnez les chefs de projet pendant la réalisation des projets et fédérez les acteurs internes et externes autour des enjeux du programme. * Participez aux phases d'avant-vente et contribuez activement aux réponses aux appels d'offres, afin de garantir la faisabilité et la cohérence des engagements (timing et budget). * Évaluez la performance des projets et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. * Appliquez les principes de gestion du changement, des risques, des ressources et de la communication. * Rédigez et présentez des rapports et bilans d'avancement détaillés à la direction et aux clients. * Contribuez à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des processus internes. * Encadrez et accompagnez les chefs de projets plus juniors dans leur développement professionnel. Ce que nous proposons : * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu\'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d\'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l\'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s\'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L\'opportunité de rejoindre le collectif Tech\'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master Bac+5 (informatique, télécoms, généraliste), idéalement complété par une formation en management ou administration des entreprises (type MBA, IAE.). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la conduite de programmes ou de projets complexes d'infrastructure, de transition, de transformation ou de déploiement. Vous avez déjà conçu et mené à bien des programmes de transition dans le cadre de reprises de services d'infogérance. Vous maîtrisez les architectures informatiques et des environnements Cloud / Data Centers / Réseaux / Cybersécurité / ITSM / supervision / administration. Vous avez de bonnes connaissances sur les méthodologies de gestion de projet Waterfall et Agile, avec certification (PMP, Prince2 ou équivalent). Vous maîtrisez les enjeux financiers, contractuels et juridiques liés à la gestion de programmes complexes ainsi que l'ensemble des aspects d'une transition : pilotage, méthodologie, mise en place des moyens techniques, transferts de connaissance. Vous savez mobiliser et fédérer l'ensemble des parties prenantes pour faire progresser les programmes, tout en anticipant et maîtrisant les risques financiers et techniques. Compétences comportementales * Leadership et esprit d'entreprise. * Sens aigu du service client et orientation résultats. * Excellente communication écrite et orale, capacité de conviction et d'influence. * Forte rigueur, organisation et capacité d'adaptation. * Esprit d'équipe, sens relationnel et goût pour les environnements collaboratifs. * Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit).   Rejoignez u