RESPONSABILITÉS : Vous travaillerez en collaboration étroite avec les Responsables scientifiques, avec les différents lots et comités de gouvernance du projet, avec un assistant de gestion de projet, et en interface avec de nombreux interlocuteurs au sein du projet et au sein de l'Université de Toulouse Aux côtés du Responsable Scientifique et avec le support du Pôle Grands Projets de l'Université de Toulouse, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet PEGASE et vous êtes en charge de la conduite du projet PEGASE dans le respect des procédures et des réglementations applicables au projet et aux établissements publics. Vous aurez également la responsabilité d'animer et de coordonner l'équipe projet, notamment un.e assistant.e de gestion basé.e à Toulouse, et un.e chargé.e de projet délégué.e Nouvelle Aquitaine basé.e à Bordeaux et avec qui vous aurez des interactions fortes. Vos activités principales : · Pilotage de projet . Développement et structuration des partenariats, collaborations et nouveaux financements . Management PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · Connaissance de l'environnement universitaire · Connaissance de la formation initiale et continue du secondaire au supérieur Savoir faire technique : Vous justifiez d'une forte expérience en matière de gestion de projets, idéalement dans le secteur de la formation : · Gestion de projet (pilotage des moyens, organisations des actions, mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs) · Coordination des acteurs · Animation d'une équipe Vous maîtrisez les relations partenariales et êtes sensibilisé.e aux enjeux de la filière aéronautique. Savoirs comportementaux : · Travail en équipe, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés · Rigueur, organisation et fiabilité · Force de proposition et capacité d'initiative au bon niveau · Sens de l'écoute et du dialogue, aisance relationnelle Diplômes requis : Formation Bac+5 minimum Expérience souhaitée : 3-6 ans d'expérience Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations