RESPONSABILITÉS : Mission : L'agent·e veille à la sécurité des biens et des personnes. Iel a la capacité d'intervenir sur les matériels d'incendie et de surveillance. Iel alerte et réceptionne les secours le cas échéant, iel tient à jour la main courante et informe sa hiérarchie de tous les dysfonctionnements liés à la sécurité et à la sureté. Présentation du service : Vous rejoindrez une équipe composée de 5 agents INSA (3 agents de nuit, 2 agents de jour, dont vous), avec un prestataire intervenant en complément sur les week-ends et périodes spécifiques. 35h semaine Horaires en roulement : • Semaine du matin : 6h45 – 13h45 • Semaine de l'après-midi : 13h15 – 20h15 Travail de nuit exceptionnel possible (2 fois par an en moyenne) lors d'événements d'envergures tels que Rock'n Solex ou le Gala de l'INSA. Lors de votre période de formation, vous participerez à une ronde de fermeture avec l'équipe de nuit (20h30-23h) Activités principales : • Rondes de sécurité dans les locaux, en veillant à ne pas perturber les usagers • Gestion des alarmes : sûreté, incendie, techniques, selon les procédures établies • Intervention en cas d'urgence : appel aux secours (pompiers, SAMU, police) • Signalement des dysfonctionnements (incendie, intrusion, contrôle d'accès, portes...) • Rédaction de la main courante et compte-rendu d'incident • Communication avec les personnels astreintes et la hiérarchie en cas de besoin • Assistance aux personnes : premiers secours • Participation aux exercices réglementaires : évacuation incendie, attentat • Sensibilisation des étudiants et personnels aux règles de sécurité • Accueil et accompagnement des intervenants extérieurs (entreprises, prestataires...) • Vérification post-travaux (points chauds) • Application stricte des consignes en vigueur • Ouverture/fermeture des locaux et gestion des alarmes Une formation habilitation électrique et Sauveteur Secouriste au Travail vous seront proposées rapidement au besoin après votre prise de service. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation SSIAP 1 • Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 ou SST à jour) • Expérience dans un établissement recevant du public (ERP) appréciée • Savoir-faire en communication, capacité à gérer le stress et les situations d'urgence • Rigueur, ponctualité, sens du service et esprit d'équipe indispensables Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 11 novembre 2025. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 25 novembre après-midi entre 14h et 17h. Informations complémentaires : • Prise de poste : Dès que possible à compter du 01/12/2025 • Rémunération sur la grille ITRF des ATRF + complément de rémunération • Contrat : contractuel CDD de 1 an ou titulaire Environnement et qualité de vie au travail • Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h • De 45 jours à 60 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail • Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël • Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire • Comité d'action sociale proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.