Description du poste : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de recrutement administratif (H/F) Superviser la mobilité interne Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi Organiser les entretiens avec les différentes parties prenantes Collaborer avec le manager et le Responsable RH afin de recueillir leurs retours d'entretiens et assurer un retour structuré aux candidats Préparer les offres et garantir le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant Superviser le recrutement externe Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi Être le point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe afin de s'assurer de la bonne exécution des recrutements Préparer les offres d'embauche et suivre l'ensemble du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat Assurer le suivi des stagiaires et alternants (onboarding / offboarding Suivre les échéances de fin de stage et d'alternance et consolider les données associées Coordonner avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les retours sur les performances des stagiaires et alternants Relayer les e-cafés du Groupe sur site et mobiliser des managers pour intervenir auprès des stagiaires et alternants - Diplômé(e) d'une formation avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Google et les tableurs (Google Sheets La connaissance de l'outil Workday (MyHR) constitue un véritable atout Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre agilité, et savez travailler de manière autonome tout en respectant des procédures définies Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de fortes capacités à collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap