Le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires. Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence. Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat e. ?? Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices ...en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. - Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ? - Vous êtes en reconversion professionnelle ? - Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? - Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !