POSTE : Product Owner Paie - Nibelis H/F DESCRIPTION : Contrat : CDI - Temps plein Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai Disponibilité : Dès que possible Les missions du poste - Analyse et formalisation des besoins utilisateurs - Collecter, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs (clients, consultants, commerciaux, partenaires). - Rédiger des cahiers des charges détaillés et des spécifications fonctionnelles en intégrant les réglementations paie et sociales. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des développements. - Pilotage et suivi des développements - Élaborer et suivre les plannings de développement en lien avec les équipes techniques. - Participer aux revues de sprint et s'assurer de la bonne exécution des fonctionnalités demandées. - Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables avant mise en production. - Accompagnement et formation des utilisateurs - Rédiger des guides et documentations pour faciliter l'adoption des nouvelles fonctionnalités. - Assurer un support métier aux équipes internes et aux clients. - Animer des sessions de formation et des webinars pour accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ? - Cadre de travail dynamique et évolutif - 9 jours de RTT par an - Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur - Participation à hauteur de 50 % sur le titre de transport - Prévoyance cadre - Un CSE (Comité Social et Économique) actif PROFIL : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, informatique ou ressources humaines avec une spécialisation en paie. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, consultant paie, chef de projet SI ou dans un poste similaire. - Compétences clés : - Maîtrise des réglementations paie et des conventions collectives. - Expérience en rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. - Connaissance des DSN, déclarations sociales et paramétrages paie. - Compétence en gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe). - Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello). - Des notions en SQL et en base de données sont un atout. - Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles. Soft skills attendues : - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et méthodologie - Excellentes compétences en communication - Capacité à vulgariser des concepts complexes - Force de proposition et capacité à gérer des priorités