POSTE : Auditeur Sénior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client un auditeur sénior capable d'accompagner les clients des missions exigeantes, stimulantes, à forte valeur ajoutée. Il recherche un profil d'auditeur senior, avec un bon relationnel capable de participer à des projets d'acquisition de clientèle, de digitalisation et de missions de conseils à forte valeur ajoutée (audit d'acquisition, valorisation de société) Le cabinet est composé d'une équipe de 6 collaborateurs dynamiques ayant tous une belle expérience en cabinet, techniquement solides ils partagent également une qualité : mettre l'humain au coeur des échanges, que ce soit un membre de l'équipe ou un client. Rendre les chiffres compréhensibles aux clients du cabinet est le mantra de l'expert-comptable. L'accompagnement et le conseil font partie de l'ADN de ce cabinet. Désormais en phase de croissance depuis plusieurs mois, le cabinet souhaite recruter un auditeur consultant senior H/F. Au sein des nouveaux locaux au coeur de Nancy, comprenant des espaces de travail dédiés à la réception des clients qu'un open space, vous pourrez évoluer dans une très bonne ambiance tout en conservant un espace de travail personnel. Vous intervenez sur des missions variées : - Missions DAF/RAF de transition - Acquisition clients (nurtering de leads, call de qualification) - Structurer la gestion de projets en interne et faire le lien entre les équipes - Conseils : création de société, statut fiscal - Accompagnement dans la gestion comptable de leur structure - Encadrement d'équipe - Contact client permanent - Tableaux de bord & reporting mensuels - Restitutions auprès des clients en collaboration avec l'expert La maîtrise de ces missions en amont de la prise de poste n'est pas demandée, il suffit d'avoir déjà exercé en cabinet comptable ou audit et d'aimer les chiffres au sens large (comptabilité et analyse financière). Voici les avantages de cette entreprise : - La possibilité d'effectuer des missions à forte valeur ajoutée pour vous même et les clients - Digitalisation avancée - Horaires flexibles - Télétravail - Autonomie importante - Formations variées - Perspectives d'évolution PROFIL : Le profil retenu devra avoir l'envie de se lancer sans tout maitriser en trouvant des solutions au fil des opportunités qui se présenteront. Points incontournables : profil attiré par l'esprit start up et le développement de projets. Compétences requises : - Audit externe - Comptabilité Analytique - Reporting - Droit des Affaires - Droit des Contrats - Fiscalité des entreprises Rémunération selon profil : entre 48K€ et 52K€ + intéressement et participation Étapes du recrutement :Entretien avec l'expert-comptable