POSTE : Planificateur Arrêt Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Préparateur Arrêt Technique H/F. Mission - Élaborer des plans détaillés pour les arrêts techniques, incluant les calendriers, les ressources nécessaires et les budgets - Coordonner avec les équipes de maintenance, de production et de sécurité pour assurer une exécution fluide des arrêts - Superviser les travaux pendant les arrêts pour garantir le respect des délais et des normes de qualité - Identifier et résoudre les problèmes potentiels avant et pendant les arrêts - Assurer la documentation complète des activités et des résultats des arrêts techniques Profil - Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe - Expérience prouvée en planification et gestion d'arrêts techniques dans un environnement industriel - Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes multidisciplinaires - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AA3 PROFIL :