Descriptif du poste: Nous construisons un produit B2B à fort enjeu métier, au cœur de notre proposition de valeur. L'équipe est volontairement exigeante techniquement, mais surtout orientée impact produit et business.   Nous sommes à la recherche d'un Tech Lead H/F en CDI capable de combiner excellence technique, vision produit et sens business, pour rejoindre notre équipe dynamique, faire grandir une squad et un produit en pleine accélération.   Tes principales missions seront les suivantes : * Assumer le rôle de référent technique au sein d'une squad sur des environnements SaaS (lead technique et accompagnement des développeurs) ; * Concevoir et faire évoluer une architecture event-driven, robuste et scalable, basée sur les principes du DDD ; * Garantir l'excellence technique : qualité du code, bonnes pratiques, dette technique maîtrisée ; * Piloter les développements backend (Symfony) et frontend (Angular) ; * Challenger les choix techniques, proposer des améliorations continues ; * Collaborer sur le Produit, avec les métiers et les autres équipes techniques ; * Contribuer aux rituels d'équipe : revues de code, conception, estimation, partage de connaissances ; * Instaurer une culture de responsabilité, ownership et amélioration continue. Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Tu as minimum 5 ans d'expérience en développement SaaS et idéalement 2 ans minimum en tant que Tech Lead ou Squad Lead Compétences techniques : * Profil FullStack ; * Forte appétence Data/IA ; * Excellente maîtrise de Symfony et du PHP moderne et d'Angular ; * Excellente compréhension et mise en pratique de DDD (Domain-Driven Design) et Event-driven architecture (events, messaging, asynchronisme) ; * Sens aigu de la qualité logicielle : tests, lisibilité, maintenabilité ; * Capacité à concevoir des systèmes distribués et évolutifs ; * Capacité à traduire des enjeux business en décisions techniques pragmatiques ; * À l'aise pour challenger un besoin, proposer des alternatives et arbitrer entre qualité, délai et impact Soft skills : * Leadership technique naturel, capacité à faire progresser les autres ; * Esprit startup : autonomie, pragmatisme, goût pour l'action ; * Communication claire, capacité à embarquer l'équipe ; * Sens des responsabilités et de l'impact.