POSTE : Proxy Product Owner H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à coeur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Dans la perspective du départ à la retraite de Christophe KOWALSKI, et pour continuer à soutenir la transformation numérique du groupe, nous recherchons un Proxy Product Owner (F/H) pour rejoindre nos équipes de Beaucouzé. Ce rôle clé vous permettra de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes de développeurs, tout en contribuant activement à l'amélioration des solutions digitales du groupe et de ses clients. Votre rôle parmi nous : Recueillir les besoins métiers et faciliter la communication : - Comprendre les attentes de vos interlocuteurs métiers (comptabilité, paie-RH, audit, juridique, et conseil) et les traduire en parcours utilisateurs - Co-construire la roadmap du produit ou du service - Assurer un lien constant entre les métiers et les équipes techniques, garantissant une bonne compréhension mutuelle des besoins et des solutions proposées, Organiser et piloter : - Donner une vision globale et expliquer le contenu fonctionnel à l'équipe de réalisation (développeurs, testeurs) - Être disponible pour assurer la bonne compréhension des besoins client - Gérer le backlog produit, suivre et valider les livrables - Participer aux tests fonctionnels afin d'assurer la conformité des livrables avec les attentes métiers, Accompagner les utilisateurs : Assurer un suivi et un support pour les utilisateurs métiers pendant les phases de mise en production et d'optimisation continue des solutions, Appliquer la méthode agile Scrum : Participer activement à l'application des pratiques Scrum (sprint planning, daily stand-ups, sprint review, sprint retrospective), pour assurer une gestion fluide des projets. Vous formerez un binôme avec Christophe jusqu'à son départ de nos équipes fin 2026 qui accompagnera votre montée en compétences. Ce qui vous définit et vous distingue : - Débutant ou confirmé : Vous êtes actuellement Proxy Product Owner ou souhaitez évoluer vers ce métier, - Connaissance de notre environnement : si vous débutez dans ce métier, vous devez en revanche être issu de l'un de nos métiers d'expertise, ce qui vous apportera les connaissances techniques transférables nécessaires, - Bonne communication : Vous êtes capable de communiquer efficacement avec vos collègues métiers et les équipes techniques, et de simplifier des concepts techniques pour des profils non experts, - Proactivité et autonomie : Vous êtes organisé, autonome, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en restant réactif aux besoins de l'équipe, - Curiosité pour l'agilité : Vous avez un intérêt pour la méthode agile Scrum et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Une formation sera mise en place pour vous accompagner dans cette transition. Votre quotidien au pôle Informatique de Beaucouzé : - Rencontrez vos 147 collègues en Informatique, expertise comptable, paie, audit, juridique, conseil en gestion de patrimoine et consulting, - Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec agilité, - Participez à des afterworks et repas d'équipe fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! - Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers. Rejoindre TGS France Informatique : Chez TGS France informatique, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de : - Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an - Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales - Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an) - S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité - Faciliter son quotidien : à l'aide d'outil