POSTE : Ingénieur de Développement H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Pourquoi rejoindre la Direction Informatique « Paiements » de la BRED ? La Direction Informatique « Paiements » supervise et couvre tous les systèmes d'information des sociétés du groupe et des tiers qui ont confié leurs traitements informatiques relatifs aux paiements à une entité informatique du groupe BRED. Au sein de l'équipe « Offres et Services de Paiements », l'ingénieur de Développement contribue à produire et livrer des incréments de produits finis, potentiellement livrables et utilisables, liés aux traitements de restitutions bancaires, notamment concernant les points suivants : - Enrichissement du relevés de comptes (camt.053) - Emission des accusés de réception PSR 1 et 2 (pain.002) des virements instantanés - Génération des relevés Intraday (camt.052) et adaptation de l'existant (MT942) - Elargissement des relevé de frais (camt.086) Il contribue, au sein de l'équipe agile, à l'estimation des charges, à la priorisation fine du backlog de chaque sprint, à la réalisation, aux tests et à l'assemblage de la solution. Il contribue, avec l'appui éventuel d'architectes, à la conception de la solution. Il travaille de façon collaborative avec ses pairs, mais aussi en contact direct avec les demandeurs, les équipes techniques et les équipes d'exploitation et de maintenance pour produire le livrable le plus fonctionnel et le plus exploitable possible. Il développe, paramètre et teste la solution. Il effectue les démonstrations de ses livrables. Il contribue à améliorer en continu les outils et méthodes de travail. Il joue un rôle de support expert lors d'incidents de production, en soutien aux équipes d'exploitation et de maintenance. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Maîtrise de la stack technique suivant : Java 11+, Angular 12+,TypeScript, Eclipse ou IntelliJ, GitLab, Maven, Jenkins, Sonar, OpenShift, Junit, API REST/JSON OpenAPI, Postgres/Oracle. - Connaissances des méthodologies Agiles - Rigoureux, bon relationnel, autonomie, écoute, communication et persuasion - Anglais écrit, lu pour échanger avec BRED IT Localisation du poste : Joinville Gare RER A Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des