Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des projets liés aux emballages et aux solutions de conditionnement de l'entreprise. À ce titre, vous : Analysez et répondez aux besoins des clients en matière d'emballage dans le respect des délais, des contraintes techniques et des exigences qualité. Coordonnez les projets packaging avec les différents services internes : R&D, achats, production, logistique, commerce et marketing. Concevez, développez et optimisez les solutions d'emballage en intégrant les enjeux techniques, économiques, environnementaux et réglementaires. Assurez le suivi des fournisseurs et partenaires spécialisés dans les emballages et le conditionnement. Participez activement aux démarches d'amélioration continue et aux projets de réduction des coûts. Garantissez la conformité des emballages aux normes et réglementations en vigueur. Réalisez une veille technique et réglementaire sur les innovations packaging et les évolutions du marché. Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du packaging, du génie industriel, des matériaux ou équivalent. Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire en environnement industriel. Une expérience dans les secteurs du meuble, de l'aménagement, de l'industrie manufacturière ou des biens de consommation constitue un véritable atout. Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés. Sens du service client, pédagogie et capacité à fédérer les équipes. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Notions d'anglais appréciées pour la lecture de documentations techniques et les échanges ponctuels avec certains partenaires. Pourquoi rejoindre ce projet ? Entreprise industrielle solide et en développement. Fonction transverse avec une forte visibilité auprès de la Direction. Projets variés mêlant innovation, optimisation industrielle et satisfaction client. Environnement dynamique favorisant l'autonomie et les initiatives. Rémunération : à définir selon expérience. Confidentialité assurée dans le cadre du processus de recrutement.