Descriptif du poste: A l'issue d'une formation à nos méthodes, vous interviendrez, en binôme avec les consultants seniors, dans les différentes phases du processus de recrutement : définition du besoin client et rédaction de profil de poste, mise en place d'actions de ciblage, élaboration de scénarios de chasse, identification de candidats potentiels par téléphone ou via internet, sélection de candidatures, entretiens d'évaluation, accompagnement des candidats dans l'ensemble du processus, ... Profil recherché: De préférence diplômé d'une formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce, École d'Ingénieurs, Ressources Humaines ou équivalent), vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience en recrutement (la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants).   Vous vous intéressez aux métiers de l'entreprise et aux relations interpersonnelles, et vous souhaitez satisfaire votre curiosité intellectuelle. Très à l'aise au téléphone, sachant argumenter avec précision et conviction, doué(e) d'un sens de l'écoute aiguisé, vous êtes organisé(e) et impliqué(e). De plus, votre capacité à travailler en équipe dans la bonne humeur et votre aisance relationnelle vous permettront d'évoluer rapidement.   Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et bienveillante, et vous sentir utile en trouvant l'adéquation parfaite entre l'entreprise et la « perle rare », n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.   Nous vous offrons de participer à une aventure humaine passionnante en rejoignant une équipe qui conjugue ambition et humilité, détermination et remise en cause, professionnalisme et bonne humeur.