Descriptif du poste: Poste En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences. La DRHE compte plus de 120 collaborateurs. Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs. Sous la responsabilité du directeur délégué à la gestion opérationnelle RH, vous déployez, animez et êtes le garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la CRf au sein de la filière. Vos missions concernent : * L'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité d'une équipe * L'accompagnement de la transformation et de la performance de la filière * Le pilotage de la fonction RH au sein de la filière dans un environnement d'employeur unique * L'accompagnement et l'appui RH auprès des directions d'établissements et relais RH * L'animation et gestion des relations sociales * Participation et déploiement de la politique et les actions QVCT et Qualité Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025 Profil recherché: Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5/M2 RH), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines. Cette expérience RH vous a permis de développer une expertise RH sur les thématiques recrutement, formation, GPEC, rémunération et avantages sociaux, droit du travail, paie, gestion de projet d'envergure, management hiérarchique et matriciel. Dôté(e) d'une intelligence émotionnelle et situationnelle développée, vous savez faire preuve de recul, d'adaptabilité et de discernement face à des environnements complexes et évolutifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre gestion apaisée des situations sensibles et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Vos capacités relationnelles et d'organisation ne sont plus à prouver. Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ? La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante). Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc. Informations pratiques liées au poste Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.