Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction et en binôme direct avec celle-ci, vous intervenez sur un périmètre RH complet et opérationnel auprès d'une population d'environ 750 salariés opérationnels et 19 collaborateurs administratifs (RH et paye) Vos principales responsabilités seront notamment : -       Contrôle et suivi de la paie (SILAE) -       Vérification des éléments variables, états de paie, assiettes de cotisations et déclaratifs sociaux -       Gestion administrative du personnel -       Rédaction des contrats de travail -       Suivi des sujets liés à la santé, sécurité et conditions de travail -       Gestion des dossiers disciplinaires (entretiens, procedures) -       Organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE) -       Rédaction des comptes rendus et suivi des décisions prises -       Participation au suivi des accords et dispositifs sociaux -       Accompagnement quotidien des représentants du personnel -       Management des équipes RH / paye Le poste nécessite une forte présence terrain et une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés au quotidien. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste très opérationnel, avec une solide maîtrise de la paie et du droit social. Vous êtes reconnu(e) pour : -       votre pédagogie, -       votre diplomatie, -       votre humilité, -       votre aisance relationnelle, -       votre capacité d'adaptation à des environnements de terrain exigeants. -       Vous savez instaurer des relations de confiance avec les équipes comme avec les représentants du personnel. Indispensable : -       Maîtrise du logiciel SILAE -       Bonne maîtrise de la paie et du droit social -       Expérience en relations sociales / CSE -       Capacité rédactionnelle et organisationnelle Pourquoi rejoindre cette structure ? Création de poste avec une forte proximité Direction Environnement humain et terrain Climat social serein Possibilité de construire durablement la fonction RH au sein de la structure