Descriptif du poste: Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour un de ses clients, un groupe industriel, basé à un à Croissy-Beaubourg (77), un(e) Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. ?? Vos missions En tant que Responsable RH du site, vous serez le/la référent(e) de proximité et accompagnerez managers et collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH : - Conseil et accompagnement managérial (performance, développement, disciplinaire) - Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux talents - Supervision de l'administration du personnel et validation de la paie - Déploiement du plan de développement des compétences et des parcours de formation - Gestion du temps et suivi des absences (GTA) - Relations sociales (CSE, négociation et suivi des accords) - Contribution aux projets RH groupe et reporting vers le siège international - Animation RH & communication interne pour renforcer engagement et QVT - Management d'un(e) gestionnaire de paie et d'un(e) alternant(e) Contrat: CDI à pourvoir ASAP Localisation: Croissy-Beaubourg (77) Statut: Cadre Rémunération: 60 et 75k max en fonction du profil Avantages: Primes d'intéressement, Carte restaurant, Télétravail, RTT... Profil recherché: ?? Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction RH généraliste en milieu industriel, avec encadrement d'équipe Excellente maîtrise du droit social français et des process RH (paie, recrutement, relations sociales, formation) Leadership, autonomie et posture de véritable business partner Anglais courant (échanges réguliers avec le siège à l'international) Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer en véritable partenaire du business au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous vous proposons de rejoindre une entreprise internationale à taille humaine, implantée en Île-de-France, et d'y incarner un rôle stratégique et opérationnel.