POSTE : Référent RH H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un-e Référent-e RH basé à Caen. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Régionale, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directions de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur (manager des directions creche). Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre de 30 à 45 crèches et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU. Vos principales missions : - Soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH en s'appropriant les dispositifs, outils, indicateurs à disposition. - Veiller à la bonne intégration de chaque collaborateur et particulièrement de nos managers - Garantir le déploiement de la politique de fidélisation des collaborateurs en suivant les plans de développement, les mobilités des talents en crèche en identifiant et animant transversalement les Ambassadeurs, les Formateurs interne au service de sa région - Suivre la masse salariale ; - Gérer les procédures disciplinaires et conflits sociaux en garantissant le respect du cadre légal, en veillant à l'application de la législation en matière de droit du travail. - Déployer la stratégie RH en animant des réunions de secteurs et les différents rituels sur l'ensemble des dimensions RH en autonomisant les managers. - Participer à des projets transverses pour développer vos compétences Profil : - Expérience : minimum 2 ans en RH généraliste en multisites - Connaissance des enjeux sociaux et du droit du travail. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle. - Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Sens de l'écoute, diplomatie et rigueur. Compétences : · Droit du travail · Maîtrise de l'outil digital - la connaissance d'un ou plusieurs Outils SIRH serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Informations pratiques : CDI - Statut cadre (12 repos cadre) télétravail partiel possible (8 jours / mois) ticket restaurant et 60% du titre de transport remboursé date d'embauche souhaitée PROFIL :