POSTE : Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Bachelor RH H/F DESCRIPTION : Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un Bachelor Ressources Humaines, Charé de ressources humaines h/f chez BPCE SEF en alternance. Poste et missions Au sein de la Direction RH et Communication Interne vous serez intégré.e à l'équipe ressources humaines, et plus spécifiquement à l'équipe développement social et serez rattaché.e à la responsable développement social. Votre mission consiste à participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion RH : Vos missions : - Assurer le traitement des activités administratives liées de l'entrée à la sortie. - Assurer le rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et les managers et la paie. - Mettre en place les changements organisationnels de l'entreprise dans l'outil SIRH. - Assurez l'accueil physique, téléphonique et signatures des contrats de travail de l'ensemble du personnel - Prendre en charge la gestion du personnel : absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance - Prendre en charge l'accompagnement et le suivi des nouveaux embauchés : parcours d'intégration, période d'essai - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : refonte de la journée d'intégration, création de vidéos métiers, veille sur les nouveaux outils/processus RH - Prendre en charge les reportings RH et la tenue de tableaux de bord sociaux - Au coeur de la stratégie RH, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets variés : digitalisation, GPEC, RSE, sécurité au travail, dossiers spécifiques, événementiel Développement : - Participer aux projets, travaux et études ponctuelles sur des problématiques RH. PROFIL : - Vous préparez un Bachelor RH et souhaitez contribuer activement à la gestion des talents. - Vous êtes organisé(e), avez un excellent sens du relationnel, et faites preuve de discrétion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux liés aux RH. - Une capacité d'analyse et une bonne connaissance des processus de recrutement sont appréciés. - Vous êtes motivé(e) par les enjeux liés à la gestion des collaborateurs (formation, développement des compétences).