DÉFINITION Le médecin H/F appuie la coordination des parcours de soin des bénéficiaires, soutient l’équipe du CRT et travaille en lien avec les partenaires. SITUATION ACTUELLE CIAS Arlysère Sous l’autorité de la responsable du pôle Domicile CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Locaux situés à Frontenex et déplacements aux domiciles des bénéficiaires Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel Temps de travail : 7 heures hebdomadaires Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service – Forte déontologie professionnelle – Confidentialité, adaptabilité RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Agents du service, du pôle Domicile et du CIAS Relations externes : Bénéficiaires et leurs familles, professionnels de santé et partenaires CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Médecins Recrutement par voie statutaire ou contractuelle MISSIONS 1. Appuyer la coordination des parcours de soins - Evaluer les situations cliniques complexes - Participer à l’évaluation des demandes d’admission en apportant une expertise gériatrique sur les situations - Contribuer à l’élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés - Réaliser des prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas d’impératif, sans se substituer au médecin traitant - Participer aux actions collectives de prévention, d’éducation à la santé ou d’appui aux parcours - Prévenir et signaler tout fait de maltraitance 2. Apporter un appui à l’équipe du CRT - Apporter un soutien clinique ou technique aux autres membres de l’équipe, notamment lors de situations complexes ou difficiles - Participer activement aux réunions d’équipe - Apporter une expertise et des éléments de compréhension sur la dimension médicale de l’accompagnement - Participer à l’accompagnement et à la formation continue des professionnels du service afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l’amélioration continue des pratiques professionnelles - Contribuer à l’élaboration des outils, procédures et protocoles utilisés par l’équipe 3. Travailler en lien avec les partenaires - Fournir un avis médical aux professionnels sollicitant le CRT - Coordonner l’activité des médecins traitants et spécialistes dans le dispositif - Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local - Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible et des professionnels du champ médico-social - Proposer un appui aux services du pôle Domicile pour apporter des compétences et ressources gérontologique PROFIL Requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie + Permis SAVOIRS Vieillissement normal et pathologique Techniques et outils de diagnostic et d’évaluation spécifiques Démarche de bientraitance Qualités rédactionnelles Sensibilisation des professionnels, bénéficiaires et aidants Outil informatique SAVOIRS ETRE Discrétion et respect de la confidentialité Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs Travail en équipe Organisation Prise d’initiatives CONDITIONS D’EMPLOI Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté Titres restaurant Accès à un coffre-fort numérique