RESPONSABILITÉS : Vos principales responsabilités Manager et développer une équipe engagée • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs techniques et administratifs. • Organiser l'activité du pôle et garantir la continuité du service. • Développer une culture de coopération, de performance et d'amélioration continue. • Favoriser les synergies avec les autres directions et services. Piloter les contrats et garantir leur performance • Superviser la passation, le renouvellement et le suivi des contrats de maintenance, d'entretien et de contrôles réglementaires. • Veiller à la qualité des prestations réalisées par les prestataires. • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. • Gérer les situations complexes, les litiges et les éventuelles pénalités contractuelles. • Adapter les dispositifs contractuels aux évolutions du patrimoine et des besoins de l'organisation. Assurer le pilotage budgétaire • Élaborer et suivre un budget conséquent dédié à l'exploitation et à la maintenance du patrimoine. • Contrôler les engagements financiers et la bonne exécution budgétaire. • Identifier les leviers d'optimisation des dépenses et contribuer à la maîtrise des charges. Garantir la conformité réglementaire et la performance technique • Superviser les contrôles réglementaires des équipements. • Identifier les besoins de renouvellement ou de modernisation du patrimoine technique. • Piloter certaines opérations de gros entretien et de renouvellement. • Garantir la fiabilité des données techniques et des outils de suivi. Conduire les projets de transformation • Structurer et améliorer les processus métiers. • Participer à l'évolution des outils numériques et des systèmes d'information. • Accompagner les équipes dans la conduite du changement. • Contribuer aux projets transverses liés à l'exploitation du patrimoine. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (Bac+5) en bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activités techniques. Vous maîtrisez : • Les équipements techniques du bâtiment et les enjeux de sécurité. • Le suivi de contrats de maintenance et de prestations techniques. • Les règles de la commande publique et des marchés. • Le pilotage budgétaire et les indicateurs de performance. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership fédérateur. • Votre capacité d'analyse et de décision. • Votre sens de l'organisation et des priorités. • Votre aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement. • Votre goût du travail en équipe et de la transversalité. Pourquoi rejoindre cette organisation ? • Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie. • Des missions variées mêlant management, technique, pilotage budgétaire et conduite de projets. • Un environnement engagé dans la modernisation de ses pratiques. • Une politique sociale attractive : rémunération sur plus de 13 mois, intéressement, organisation du temps de travail flexible, participation renforcée aux frais de santé et de mobilité. Rémunération : selon expérience et profil. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique et managériale au service d'un patrimoine d'envergure et contribuer à des projets porteurs de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous.