POSTE : Chargé de Recrutement et Relations Écoles en Alternance 94 H/F DESCRIPTION : Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Au sein du Centre de services partagés RH et du Pôle recrutement et mobilité du Groupe, vos missions sont les suivantes : - Accompagner vos clients internes dans la définition puis la formalisation de leurs besoins en recrutement, - Mettre en oeuvre des actions de sourcing adaptées, - Rencontrer et présélectionner les candidats internes et externes pour les postes à pourvoir, - Porter auprès de nos candidats et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus de recrutement, - Participer activement aux événements recrutement, stages et alternance organisés pour présenter le Groupe et ses métiers, - Suivre de manière transversale des dossiers de fond en matière de recrutement. PROFIL : - Sens du service : clients internes (équipes RH des différentes entités du groupe) et clients externes (candidats). - Capacité à représenter l'entreprise en externe (écoles, acteurs emploi). - Une première expérience en ressources humaines, y compris dans des postes opérationnels, est indispensable ; la pratique du recrutement est un plus. - Fiabilité, réactivité, sens de l'organisation et de la confidentialité. - Excellent relationnel. - Bonne pratique informatique (Excel, PowerPoint). - Disponibilité pour des déplacements (toute France). La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.