RESPONSABILITÉS : L'Infirmier(e) au sein de l'Ehpad est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins des résidents. Quatre grands axes : La prise en charge clinique et la continuité des soins : Assurer la surveillance de l'état de santé général des résidents, identifier les risques d'altération et adapter les projets de soins, réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs, contrôler et distribuer traitements en veillant à la stricte application des prescriptions médicale, gérer les situations d'urgence et de détresse médicale en lien avec le médecin coordonnateur (ou le SAMU). La coordination et la traçabilité : Collaborer étroitement avec les médecins traitants et le médecin coordonnateurr, assurer la traçabilité sur le logiciel NetSoins, organiser les rendez-vous médicaux extérieurs et coordonner les interventions des professionnels paramédicaux. Le management de proximité et l'animation d'équipe : Afin de garantir la qualité de l'accompagnement quotidien. L'accompagnement relationnel des Résidents et Familles : Afin de veiller au bien être et respecter le projet de vie personnalisé de chaque résident. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Maîtrise des soins infirmiers spécifiques à la gériatrie : évaluation de la douleur, gestions des pansements, perfusions, soins palliatifs et prise en charge de la fin de vie. • Connaissance des pathologies du grand âge. • Gestion des urgences médicales. • Maîtrise des outils informatiques. • Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Qualités requises : • Rigueur, sens des responsabilités, capacité d'écoute et d'empathie, patience et goût prononcé pour le travail auprès des personnes âgées, esprit d'équipe. Indispensable pour le poste : • Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier (IDE) obligatoire.