POSTE : Delivery Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Delivery Manager pour notre client basé à Mérignac. Vos rôle et responsabilités : - Garantir la performance globale de l'équipe produit GEC : respect des exigences UPN, alignement des engagements produits avec la roadmap, amélioration continue des pratiques et processus (Accelerate). - Veiller à la cohérence entre les engagements produits et le plan de delivery (roadmap, PI, sprints). - Animer la dynamique d'équipe : onboarding, montée en compétences, animation des rituels agiles à l'échelle (PI Planning, demos, retrospectives, daily, COMOP). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (DORA, Accelerate), assurer le reporting régulier sur l'avancement, les risques et les actions d'amélioration. - Coordonner les interfaces entre les différents acteurs : métiers, Product Owner, Lead Dev, DevSecOps, Expert SI, support exploitation. - Participer aux GameDay RUN et assurer le relais avec le support exploitation. - Préparer et suivre les activités techniques sur l'outil de ticketing (gestion de la MCO, incidents, évolutions). - Accompagner le changement auprès des utilisateurs (formation, communication, support). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap PROFIL : Voici avez une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine et vous justifiez des compétences suivantes : - Compétences techniques et méthodologiques : - Maîtrise de l'agilité à l'échelle (SAFe, PI Planning, rituels agiles) - Expérience en gestion de produit/équipe IT (You Build IT, You Run IT) - Connaissance des outils de pilotage de la performance (DORA, Accelerate) - Expérience sur la gestion des compétences (GPEC/GEPP) - Maîtrise des outils Cloud (certification Cloud Practitioner) - Connaissance des outils de ticketing et gestion d'incidents (Jira, ServiceNow) - Compétences relationnelles et organisationnelles : - Leadership et animation d'équipe (onboarding, montée en compétences, dynamique collective) - Capacité à coordonner des acteurs multiples (métiers, IT, support) - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Aptitude à la conduite du changement (accompagnement, communication) - Force de proposition et orientation amélioration continue Postulez !!