POSTE : Avocat Expérimenté en Droit Immobilier - Paris H/F DESCRIPTION : Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en Droit Immobilierdétenant une expérience préalable de 3 ou 4 ans minimum pour notre bureau deParis. Vos principales responsabilités: Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier au sein de notre équipe: - Montage d'opérations, de réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction - Transaction, en ce compris acquisition, cession d'actifs ou de fonds de commerce, sale & lease back - Baux et gestion immobilière (baux commerciaux principalement) - Représentation en justice et dans le cadre d'expertise construction Rejoindre EY c'est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques/fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe. Vos compétences pour réussir: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: - Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier ; - Expérience préalable d'au moins 3 ou 4 années en Droit immobilier au sein de cabinets d'avocats à dimension internationale et/ou d'entreprises; - Impliqué pleinement dans l'activité et le développement de l'équipe, vous êtes motivé par les projets immobiliers (parfois complexes) et ouvert à l'idée de partager et d'apprendre des autres expertises dans un esprit collaboratif; - Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons: Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve: - D'une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; - D'un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; - D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs ; - De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d'objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d'Avocats, c'estl'opportunité de: - Travailler pour lesplusgrandsclientsleadersdans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; - Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ; - Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U; - Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif; - Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ; - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel : - Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; - Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit Immobilier, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à v