Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. 1. Relations écoles- Participer au pilotage et à l’animation des partenariats écoles - Contribuer à l’organisation et participer aux forums, événements et actions de visibilité - Assurer le lien avec les interlocuteur·rice·s écoles et les équipes internes - Contribuer au pilotage des campagnes de recrutements des alternants & stagiaires à l’échelle nationale 2. Formation / Diversité & Inclusion- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences - Participer à l’organisation des formations (planification, suivi administratif et logistique) - Assurer le suivi des indicateurs et des KPI (reporting, consolidation des données, bilans) - Réaliser une veille sur les pratiques formation et diversité & inclusion - Contribuer au déploiement des actions diversité & inclusion 3. Projets RH transverses- Participer à la mise en œuvre d’actions de gestion de carrière (Talent Management et Mobilité) - Contribuer à l’amélioration des outils et processus VOTRE PROFIL - Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent - Intérêt pour les sujets de développement RH - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité - Esprit d’analyse (suivi de données, indicateurs) - Aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ?- Une expérience complète sur des sujets clés RH - Une exposition à des projets variés - Un environnement collaboratif et responsabilisant Déplacements à prévoir.