POSTE : Alternance - Chargé de Missions Prévention des Risques H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de prévention des risques, vos principales missions comprendront : * Audit interne (8 sites en France) * Mise à jour du document unique (8 sites en France) * Analyse d'accident du travail * Reporting (taux de fréquence, taux de gravité, nombre d'AT, indicateurs opérationnels) * Formations (réalisation de formation sécurité, réalisation de formation « enquête et d'arbres des causes » à destination des managers) * Projets divers en lien avec la sécurité (accompagnement de projets TMS PROS et RPS, suivi des plans d'actions des sites, réalisation de documents sécurités) PROFIL : Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans dans le cadre d'une formation supérieure de niveau Bac +3/Bac +5 dans le domaine de la QHSE. * Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez des connaissances sur la prévention des risques. * Rigoureux(euse) et curieux(euse) et autonome, vous possédez un esprit d'analyse. * Vous avez une appétence outils et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Rémunération et avantages : * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post-BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes